Depuis l’enfance, Hortense a un profond sens de la justice sociale, surtout quand des personnes talentueuses ne peuvent pas réaliser tout leur potentiel. Contre toute attente, Hortense a quitté une carrière prometteuse chez BCG pour lancer Codi, un apprentissage gratuit de la programmation basé à Beyrouth. Leur mission : utiliser le code et les compétences numériques pour favoriser l’inclusion et l’emploi, et comme catalyseur d’innovation sociale et de diversité.
En parallèle de son parcours chez BCG, Hortense a découvert le secteur à but non lucratif avec l’UNICEF, où elle a cofondé NEXTGeneration Europe pour sensibiliser et lever des fonds en faveur des enfants les plus vulnérables du monde. Son véritable déclic pour Codi a été la guerre en Syrie. Des millions de familles ont dû quitter leur foyer et sont devenues réfugiées. Hortense ne pouvait pas rester les bras croisés. Elle devait mettre ses compétences business au service d’un projet à fort impact.
Après 4 mois de recherches au Moyen-Orient, Hortense a choisi le Liban comme base de son projet. Le Liban réunissait deux ingrédients essentiels : une forte concentration de réfugiés et un secteur technologique naissant. Elle s’est associée à une ONG française existante, Simplon, pour bénéficier de ses contenus et de sa pédagogie. Après avoir obtenu le statut légal directement auprès du ministre de l’Intérieur libanais, elle a lancé Codi en décembre 2016.
Au début, personne ne croyait que des musulmans viendraient dans des quartiers chrétiens, ni que des Libanais travailleraient avec des Syriens. Codi a prouvé le contraire. Codi est un programme de 6 mois qui enseigne toutes les compétences d’un développeur full stack. La diversité et le leadership sont deux piliers majeurs du recrutement et du programme de Codi. Même pour des entreprises établies, employer des réfugiés présente de grands avantages. L’une de leurs grandes forces est la résilience !
Les résultats sont impressionnants ! Avant Codi, 70 % à 100 % des élèves étaient sans emploi. Après Codi, 89 % travaillent et 8 % poursuivent leurs études. 65 % des réfugiés qui ont rejoint Codi ont trouvé un emploi. Les diplômés de Codi ont multiplié leur salaire par 2 à 4, avec une moyenne de plus de 900 $ par mois. Codi prévoit même de développer un modèle de partage de revenus et des activités de conseil.
🌟À notre échelle, chacun peut aspirer à changer le monde.🌟
